ISP Subregión México, A.C., República Dominicana y Cuba

Nueva Junta Directiva - ANEP, Costa Rica

2011-10-24T07:09:00.000-07:00

Comisión Electoral de la Asociación Nacional de EmpleadosPúblicos y Privados (ANEP), a las 16:30 horas del 21 de octubre del dos milonce.

RESULTANDO

1. Que en la Sesión celebrada por la Comisión Electoral eldos de setiembre de dos mil once, en la Sede Central de la Asociación Nacionalde Empleados Públicos y Privados, la Comisión Electoral por decisión unánimeacordó celebrar las elecciones de Junta Directiva Nacional para el período2011-2013, el veintiséis de setiembre de dos mil once.

2. Que la Primera parte de la Asamblea General de Fin deperíodo se efectuó el día 29 del mes de agosto del 2011.

3. Que por medio de resolución número 7 del 18 de agosto del2011 la Comisión Electoral acordó cerrar el padrón el día 16 de agosto del2011.

4. Que en atención a recurso de revocatoria planteado entiempo y forma, por medio de resolución número 08 de las 20:30 horas del 25 deagosto del 2011, se acordó revocar la resolución señalada en el resultando 3, yen su lugar se acordó cerrar el padrón electoral para las elecciones de JuntaDirectiva Nacional el día 29 de julio del año 2011. Esta resolución fueoportunamente notificada a las Tendencias Trabajo y Rescate, por medio de losmedios señalados por ellas para tal efecto.

5. Que la lista provisional de afiliados-as les fueentregada a las Tendencias respectivas el día 16 de mayo del 2011.

6. Que por medio de nota del día 22 de setiembre del 2011,se entregó copia del padrón definitivo a las Tendencias, a las cuales se lesotorgó un plazo de tres días hábiles para hacer observaciones ese padrón, plazoque venció por indicación expresa de la resolución a las 15 horas del díamartes 27 de setiembre del año 2011.

7. Que por resolución número 12 de las 20:30 horas del día02 de setiembre de 2011, se aprueba el Reglamento Electoral de ANEP que regiráen las elecciones de Junta Directiva Nacional para el período 2011-2013.

8. Que al resolver el recurso de revocatoria con nulidadconcomitante presentado por la Tendencia Rescate en contra de la resoluciónindicada en el resultando 7 anterior, se dicta resolución no. 13 de las 15horas del dieciséis de setiembre del año dos mil once, en la cual se declaracon lugar el incidente de nulidad y se anula la resolución impugnada pordefectos procedimentales.

9. Que por resolución no. 14 de las 15:30 horas del 16 desetiembre del dos mil once, la Comisión electoral aprobó el ReglamentoElectoral que regirá las elecciones próximas a realizarse en la AsociaciónNacional de Empleados Públicos y Privados, el cual fue debidamente notificado alas Tendencias y publicado en la página web de la organización.

10. Que la promulgación del reglamento indicado fue fruto deun proceso de consultas con las Tendencias Rescate y Trabajo, las cualeshicieron oportunas observaciones y sugerencias, muchas de las cuales fueronincluidas en el reglamento finalmente aprobado.

11. Que el día lunes 10 de octubre se realizaron laselecciones de Junta Directiva Nacional, en forma descentralizada mediante laapertura de 103 mesas electorales, varias de ellas abiertas en horariosmatutino o vespertino y denominadas mesas móviles.

12. Que con algunos retrasos en algunas mesas de votacionesse abrieron el 92% de las mesas electorales en las que pudieron concurrir avotar 9.334 personas afiliadas a la ANEP antes del 29 de julio del año encurso, y que se encontraban al día en sus cotizaciones a esa fecha.

13. Las mesas que no fueron abiertas equivalen al 5.69% deltotal del padrón electoral de la ANEP. Estas mesas no fueron abiertas pordiversas razones, tales como dificultades para entregar el material electoralen las mesas de Golfito y Puerto Jiménez por problemas derivados de lasinundaciones y cortes de carreteras debidas a las condiciones meteorológicas; adecisiones de las personas delegadas en Abangares y La Cruz, quienes al nohaber podido asistir a las dos capacitaciones desarrolladas por la ComisiónElectoral, no se sintieron en condiciones para poder desarrollar y dirigir eseproceso en sus respectivas mesas; problemas para localizar a las personasdelegadas en Pococí y Sarapiquí, así como en Guácimo durante el fin de semanaprevio a las elecciones de forma tal que no pudo concretarse la entrega delmaterial electoral; problemas con los permisos institucionales en la oficina deCorreos de Barranca que impidieron la apertura de la mesa según lo acordado conesa institución a nivel central; y finalmente con desperfectos mecánicos queimpidieron la entrega del material electoral en una de las mesas de Atenas.

14. Que tal y como lo ordena el Reglamento electoral, elrecuento de votos debía iniciar dos días naturales posteriores al lunes 10 deoctubre, es decir, el día miércoles 12 de octubre. No obstante, tal y como hasido público y notorio, los múltiples cierres de vías a nivel nacional porcondiciones climáticas, obligó a desarrollar un intenso trabajo para recuperarla mayor cantidad de mesas durante los días martes 11, miércoles 12 y jueves 13de octubre, todo lo cual, junto con otros contratiempos que surgieron,obligaron a iniciar el respectivo recuento el día jueves 13 de octubre, cuandose consideró que la mayor parte del material electoral había sido recuperado.

15. Que absolutamente todo el material electoral estádebidamente custodiado por la Comisión Electoral, sin que se haya extraviadoningún paquete con material electoral.

16. Que este recuento estuvo a cargo de la ComisiónElectoral con participación de los representantes de las Tendencias Trabajo yRescate.

17. Durante el recuento, las Tendencias Trabajo y Rescatepresentaron múltiples recursos y observaciones, todos los cuales fueronresueltos y debidamente notificados, de forma tal que no quedan incidencias nirecursos pendientes de resolver.

18. Que el recuento de votos contó con la participación dela Tendencia Trabajo hasta el final, pero la Tendencia Rescate se retiró delconteo el día 16 de octubre.

Detalle de los resultados

Junta Directiva Nacional de la ANEP para el período2011-2013 de la siguiente forma:

Secretario General Albino Vargas Barrantes

Secretaria de Administración y Finanzas Marta Eugenia Guido Serrano

Secretario General Adjunto Walter Quesada Fernández

Directiva Nacional María de los Ángeles Calderón Morales

Directivo Nacional Giovanni Ramírez Guerrero

Directiva Nacional Flor de lis Monestel Corrales

Directivo Nacional Esteban Quesada Chacón

Directiva Nacional Rosa Rivera Bejarano

Directivo Nacional Héctor Prado Monge

Directiva Nacional Energivia Sánchez Brenes

Directivo Nacional Mainor Anchia Angulo

Directiva Nacional Ligia Azofeifa Calderón

Directivo Nacional José Araya Gómez

Directiva Nacional Marcela Sanchez Cortés

Directivo Nacional José Angel Salazar Segura

Directiva Nacional Ibis Alvarado Muñoz

Directivo Nacional Guillermo Murillo Castillo

Directiva Nacional Ana Luisa Cinco Quesada

Directivo Nacional Manuel Portillo Guerra

Regional – Centroamérica vive el momento más complicado en dos décadas

2011-10-24T06:55:00.000-07:00

Centroamérica vive el momento más complicado en dos décadas conpreocupantes retrocesos económicos, ambientales, sociales y políticos,advirtieron hoy especialistas del Programa Estado de la Región en DesarrolloHumano Sostenible.

Alberto Mora, coordinador del proyecto, y Álvaro Cólix, directorejecutivo, presentaron hoy en Panamá el Cuarto Informe del Programa en cuyaelaboración participaron más de 500 personas de diversos sectores de toda laregión.

Cólix señaló que todos los países enfrentan una serie de retosdocumentados en el informe, pero los más destacados están relacionados con laexclusión social, bajos niveles de atención a la salud y la educación, magrosingresos y deterioro del entorno.

En Centroamérica 35 por ciento de los niños menores de cinco añospadece de desnutrición crónica y en algunos países llega al 50. Más de 20 porciento de adolescentes y jóvenes entre 12 y 24 años no estudia ni trabaja, yhay una alta tasa de emigración de mano de obra calificada.

La región, como se ve en estos días de grandes inundaciones, esvulnerable al cambio climático lo cual se agrava con la falta de una gestión deterritorio adecuada que hace cada vez menos sostenible su desarrollo humano.

La huella ecológica (consumo de recursos) es mayor que subiocapacidad de producirlos. Los eventos climáticos se multiplican y ponen enriesgo la región cuya temperatura puede aumentar de 2,5 hasta 4,0 gradoscentígrados en los próximos 40 o 50 años.

Paradójico Centroamérica produce solamente menos del 0,5 porciento de las emisiones responsables del cambio climático, sin embargo estáseñalada como la más afectada por éste.

La exclusión social se ceba en la región y persiste la debilidadde los gobiernos para frenarla. Un 40 por ciento de los hogares (18 millones depersonas) están abandonados por el sistema de mercado y el Estado.

Ningún país centroamericano logra ubicar al 55 por ciento de lapoblación en la economía formal, la mayor parte está en la informal y se sabelo que significa la precariedad laboral no solo en la deserción escolar sinotambién por la seguridad social que en muchos de ellos ampara apenas al 24 porciento.

El informe expresa que ninguno logra la carga tributaria deAmérica Latina de mil 180 dólares por persona lo cual reduce los recursos delEstado con un consiguiente efecto negativo en la inversión educación-salud queen promedio es de sólo 19 dólares por persona.

Acción de Solidaridad - Los compañeros y comañeras del Sindicato de Empleados y Trabajadores de la Municipalidad Sampedrana necesitan tu solidaridad

2011-10-13T12:28:00.000-07:00

Estimados/as colegas,

Para su información y solidaridad, les solicito envíen enpapel membrete de su organización una nota de apoyo para el Sr. Alcalde de laMunicipalidad de San Pedro Sula de Honduras, quien se resiste por un fallojudicial de ese país a la firma de un contrato de concesionamiento del manejode los desechos sólidos a favor de la empresa Holding Eléctrica, empresa decapital transnacional asentada en Honduras. La nota es explicativa por sí sola.Por favor agregar copia a estos correos: oscar.rodríguez@psi-ca.org ;sideytms_sps722@hotmail.com; anamariarios56@hotmail.com

Carta Modelo:

Sr. Juan Carlos Zúñiga

Alcalde de San Pedro Sula, Honduras.

Fax + 504 25572844

E-mail: amsts10_14@hotmail.com

EstimadoSeñor Alcalde

En solidaridad a las acciones del Sr. Alcalde Juan carlosZuñiga contra la concesión de SULAMBIENTE en San Pedro Sula

(Saludo dela organización firmante)

Según nosha informado la compañera Ana María Ríos, Presidenta del Sindicato de Empleados y Trabajadores de la Municipalidadde San Pedro Sula de Honduras (SIDEYTMS), un grupo de organizaciones sociales ysindicales sampedranas han emprendido recientemente una campaña contra ladecisión judicial de adjudicar, por un periodo de 15 años, la recolección y elmanejo de cerca de 1000 toneladas diarias de desechos sólidos a la empresaSULAMBIENTE, la cual además recibiría una indemnización de 8,2 millones de dólares.

Sobreel particular, queremos expresarle nuestra más profunda preocupación, ya queesta decisión amenaza los puestos de trabajo de 600 trabajadores/as de laCorporación Municipal.

Ensolidaridad con su decisión de no efectuar la firma de dicho contrato pese alfallo judicial reciente, la ISP al igual que el movimiento ciudadano y lostrabajadores/as de la Alcaldía, le manifestamos nuestro rotundo apoyo por tanvaliente acto y al mismo tiempo le deseamos que sus gestiones ante el Congresode la República y el Gobierno Nacional de Honduras para que el embargo judicialinterpuesto contra los bienes y cuentas bancarias de la Alcaldía de San PedroSula por la corporación Holding Electrica, redunden en un positivoresultado a favor de las y los trabajadores y las y los ciudadanos sampedranos.

Reiterándole nuestra solidaridad y apoyo al Sr. Alcalde, se suscribe,

Atentamente,

(Nombre y cargo de la persona firmante)

ASODEMU marcha por la defensa del presupuesto universitario en República Dominicana

2011-10-07T13:39:00.000-07:00

Dando cumplimiento alo dictaminado por la asamblea general de ASODEMU, de realizar marcha alparque independencia, para sencibilizar a las autoridades en el espiritu de querespeten la ley de Autonomia y aporten el minimo, del 5% del presupuestonacional como lo establecen las leyes de la Republica.

La marcha fue el pasado 4 de Octubre, salió desde la plaza heroes de abril a las 10.40 am y contó conla participacion de miles de personas de diferentes edades y latitudes.

Paro Nacional Estatal en Colombia!

2011-10-07T13:30:00.000-07:00

Adjunto remitimos el comunicado anunciado,relacionado con el Paro Nacional Estatal que se realizará el 7 de Octubre en Colombia,en el marco de la Jornada Mundial por el Trabajo Decente.

Hacemos un llamado a estar atentos del desarrollode la actividad por las implicaciones que pueda tener la misma en Colombia.

Descargue el Comunicado suscrito por las Afiliadas de la ISP en Colombia

7 de Octubre Jornada por el Trabajo Decente

2011-10-07T13:19:00.000-07:00

Compartimos con Uds. información envíada por CSA querefleja la gran movilización del movimiento sindical de las Américas para la celebración del 7 de octubre, como eldía del Trabajo Decente.(Ver Artículo)

Queremos resaltar el video que encontrarán al final delartículo.

FESTROSA - Boletín Nº22

2011-10-07T13:07:00.000-07:00

Los compañeros y compañeras de FESTROSA, Federación de Trabajadores y Trabajadoras de la Salud de Argentina, comparten con nosotros su Boletín Nº22.

Descárguelo aquí: Boletín FESTROSA Nº22

Solidaridad con la Huelga en defensa de la Seguridad Social en Costa Rica

2011-07-22T15:28:00.000-07:00

Costa Rica: miles de trabajador@s del Sector Salud alzados en huelga nacional en defensa de la institucionalidad del sistema de seguridad social en ese país.

La ISP está pidiendo a sus afiliadas que envíen cartas de apoyo al bloque de organizaciones sindicales y gremiales del sector de la salud quienes desde el 19 de julio se mantienen en estado de huelga indefinida ante la negativa del Gobierno de Costa Rica de escuchar las demandas de las y los trabajadores al tenor del financiamiento de la Caja Costarricense del Seguro Social (CCSS), así como el pago del subsidio salarial por incapacidad médica pactado meses atrás con las autoridades jerárquicas de esa institución.

Abajo les presentamos una carta modelo.

Les agradecemos enviar las cartas a las siguientes personas:

Rodrigo Manuel López, Secretarios General de ANPE: romalg039@yahoo.es;

Albino Vargas; Secretario General de la ANEP: info@anep.or.cr

Con copia a:

ISP: rights@world-psi.org ; oscar.rodriguez@psi-ca.org

Carta Modelo

Ciudad y Fecha:

Estimad@s compañer@s:

El/la (nombre de la organización firmante), en razón del movimiento de huelga general indefinido, decretado desde el 19 de julio por el Bloque de Sindicatos de la Caja Costarricense del Seguro Social (CCSS), ante la gravedad de los hechos, por un lado sobre la negativa del Gobierno de la República de Costa Rica de asumir su responsabilidad financiera como principal deudor de esta prestigiosa institución pública de la seguridad social, así como también no arrogarse el acuerdo pactado con las y los trabajadores sobre el subsidio por incapacidad médica, aprovechamos esta misiva para hacer extensiva nuestra solidaridad a todas y todos los trabajador@s en pie de lucha y al mismo tiempo exhortarles a que se mantengan firmes frente a los ataques, amenazas e intimidación provenientes en forma orquestada por los sectores político, económico y mediáticos tradicionalmente poderosos en ese país, cuyo anhelo es el desvanecimiento del modelo de estado social costarricense que por décadas ha sido ejemplar para muchos países en el mundo entero.

Esta gesta por la defensa de la seguridad social costarricense, emprendida por miles de trabajador@s de la CCSS, se constituye sin alguna duda, en un hito histórico de vanguardia que procura reivindicar un estado social de derecho, cuyo pilar fundamental de democracia es el funcionamiento de un sistema público de salud con calidad.

(Firma)

Nombre y cargo del Representante de la organización

Nombre de la organización

VIDEOS DE LA HUELGA:

Sindicatos Globales lanzan campaña por el bien común Servicios públicos de calidad: ¡Pasemos a la acción!

2011-06-23T07:48:00.000-07:00

El jueves 23 de junio, Día de las Naciones Unidas para la Administración Pública, el Consejo de Global Unions lanzará la campaña Servicios Públicos de calidad: ¡Pasemos a la acción! La finalidad es promover unos servicios públicos de calidad para toda la población, mediante la coordinación de acciones solidarias transfronterizas sin precedentes.

Desde el oeste medio de los Estados Unidos a Oriente Medio, de Asia a África, de Europa a América del Sur, los sindicatos del sector público y el privado se están uniendo como nunca antes para defender y promover unos servicios públicos de calidad que mantengan fuertes a las comunidades. Los sindicatos están trabajando con una amplia gama de aliados, entre otros, los gobiernos municipales y grupos de la sociedad civil, para consolidar economías sostenibles que beneficien a todas las personas, y no sólo a unos pocos elegidos.

En Sudáfrica, los sindicatos locales están trabajando con las municipalidades de Durban eThekwini y con asociados de la comunidad, en la promoción de viviendas asequibles y servicios fiables de agua, electricidad, saneamiento y transporte, mediante una campaña emprendida por la Internacional de Servicios Públicos. En Ciudad del Cabo se prevé la provisión de libros para crear bibliotecas públicas en una iniciativa de colaboración entre las afiliadas a Educación Internacional e Equal Education, una organización de la sociedad civil.

En Bangkok, Tailandia, los trabajadores del ferrocarril afiliados a la Federación Internacional de los Trabajadores del Transporte están manifestándose con los sindicatos del sector público con el fin de robustecer su mensaje de protesta contra los planes de privatización del Gobierno.

En España, donde el desempleo juvenil roza el 40 por ciento a causa de las medidas de austeridad impuestas por la Unión Europea y el Fondo Monetario Internacional, los principales sindicatos del sector público y el sector privado están aunando esfuerzos bajo el estandarte de Servicios Públicos de calidad: ¡Pasemos a la Acción!, a fin de promover una nueva visión social y económica.

En las próximas semanas tendrán lugar intercambios de solidaridad entre sindicatos de los Estados Unidos, Europa, Oriente Medio y Africa del Norte. En Egipto, los dirigentes de la Federación Estadounidense de Docentes, cuyos miembros de Wisconsin han sido despojados de sus derechos de negociación colectiva, se reunirán con los sindicatos independientes de Egipto, cuya convocatoria a la huelga general fue determinante para derrocar al régimen corrupto de ese país hace unos meses. Pese a ello, el consejo de transición de Egipto acaba de prohibir las huelgas y sentadas.

Dirigentes sindicales de Italia, que están celebrando la victoria nacional en relación con el referendo que permite frenar las iniciativas de privatización del agua, la ampliación de la energía nuclear, y el crecimiento de la impunidad de los políticos visitarán a sindicatos de Wisconsin y de todos los Estados Unidos para intercambiar experiencias y estrategias.

El Consejo de Global Unions ha emitido una declaración de solidaridad con la que se refuerza la determinación de todos los sindicatos mundiales de respaldar la resistencia conjunta de las afiliadas del sector privado y el público, junto con los ciudadanos, a las embestidas a los derechos de quienes trabajan, y a los recortes de los servicios públicos en Wisconsin.

Los Gobiernos y los dirigentes sindicales de Colombia, Perú, Ecuador, Bolivia y Venezuela cerrarán filas en torno a una iniciativa bipartidista de promover el diálogo social y las propuestas innovadoras en favor de servicios públicos de calidad en toda la región andina.

Los sindicatos de Ucrania están aplicando nuevas estrategias para convencer al gobierno central y al gobierno local a fin de que preste servicios públicos de calidad y asequibles, tomando como referentes los principios de trabajo digno, calidad de vida, democracia y justicia social.

En Fiji, donde el Gobierno acaba de aprobar una ley mediante la cual se priva a los empleados públicos del goce del derecho a la negociación colectiva, la licencia de enfermedad, las medidas contra la discriminación o las medidas encaminadas a la solución de diferendos, así como en la India, Japón, Líbano, Bulgaria, Lituania, Marruecos, Mauricio, Rusia, Uganda, los Países Bajos y otros lugares, afiliados sindicales y miembros de la comunidad aúnan fuerzas el 23 de junio para defender el derecho a un trabajo digno, y para reclamar servicios públicos para el bien común.

“Al echar un vistazo a distintas partes del mundo, constatamos que la paz y la mejor situación en materia de igualdad y oportunidades sólo tiene lugar en países en los que unos servicios públicos fuertes prevén una distribución equitativa de la riqueza, protegen la democracia y ofrecen seguridad, justicia y trabajo digno”, recalca el Presidente del Consejo de Global Unions, Peter Waldorff.

“Es imperioso que haya inversiones en servicios públicos de calidad a fin de crear puestos de trabajo y estimular un crecimiento económico y desarrollo sostenibles. Gastar en energías limpias, agua, atención de salud, infraestructura para la educación y transporte es invertir en nuestro futuro colectivo”.

La campaña Servicios Públicos de Calidad: ¡Pasemos a la acción! se rige por los principios establecidos en la Carta de Ginebra sobre Servicios Públicos de Calidad. De fundamental importancia es que la financiación pública cuente con el respaldo de imposiciones fiscales justas basadas en la capacidad de pago; se ponga punto final al traslado de los impuestos de empresas y particulares sumamente ricos a la gente de a pie, y se adopten medidas drásticas contra los evasores que esconden sus ganancias en paraísos fiscales del extranjero.

Anticipándose al lanzamiento de la campaña del 23 de junio, Servicios Públicos de Calidad: ¡Pasemos a la acción!, los miembros de sindicatos mundiales participan en la Jornada de acción de la Confederación Europea de Sindicatos (CES) y el Día mundial de acción por un impuesto a las transacciones financieras, el 22 de junio.

Se invita a sindicatos, asociados sindicales, políticos y miembros de la sociedad civil a vincular sus respectivas campañas o emprender nuevas iniciativas bajo el estandarte de la campaña Servicios Públicos de Calidad: ¡Pasemos a la acción!; se les alienta a firmar hoy la Carta de Ginebra sobre Servicios Públicos de Calidad. Pueden consultar más información sobre la campaña, obtener afiches y puntos de debate en el sitio web siguiente: www.qpsactionnow.org

Sindicatos Mundiales está compuesta por organizaciones sindicales internacionales del sector público y el sector privado que trabajan juntas en torno a un compromiso común con los ideales y principios del movimiento sindical. Juntas, representan a más de 175 millones de miembros en todo el mundo. www.qpsactionnow.org

Descargar en Word / PDF aquí

POSICIÓN CONTRA EL PAQUETAZO FISCAL DEL GOBIERNO NEOLIBERAL, DE LEONEL FERNÁNDEZ

2011-06-21T09:47:00.000-07:00

El pasado viernes 17 de junio, el Senado de la República aprobó en dos lecturas consecutivas un paquete de medidas fiscales presentadas recientemente por el Poder Ejecutivo. Este paquetazo fiscal, o paquetazo del Hambre, busca ajustar el déficit fiscal de más de 26 mil millones de pesos, generado por el gobierno Dominicano a raíz de política económica trazada por el Fondo Monetario Internacional -FMI-.

La Cámara de Diputados pretende hacer lo mismo este lunes 20 de junio; y en un Congreso
totalmente morado no se puede esperar algo distinto a su aprobación mayoritaria, a menos que no lo detengamos con las movilizaciones y la presión popular en las calles, con protestas sectoriales, barriales, comunitarias, municipales, provinciales, regionales y a nivel nacional.

Si les permitimos la aprobación del paquetazo fiscal (Paquetazo del Hambre) sería un golpe
desestabilizador contra los pobres y la clase media y contra los trabajadores y trabajadoras de todo el país.

Este paquetazo hay que detenerlo ya, y también es urgente:

-Revertir el aumento de un 8% aprobado por el gobierno en la tarifa energética y enfrentar los apagones de energía eléctrica, que sumen al pueblo dominicano en la oscuridad, y la inseguridad con la duplicación del gasto económico en este renglón, por un servicio precario y deficiente.

-Evitar el deterioro de la ya maltrecha economía popular por la inflación que provoca una decisión de esta naturaleza que disminuye los salarios, y el poder adquisitivo e impacta negativamente en la calidad de vida de la gente.

Exigimos frenar el deterioro de la educación, de la salud, el aumento de los casos de cólera, las deficiencias en la seguridad social, los bajos salarios, el despojo del patrimonio nacional, el abandono de las comunidades rurales, y urbanas y la no atención al campo y al aparato productivo nacional.

Que el gobierno frene la falta de austeridad en el gasto y el despilfarro en el uso de los recursos del Estado en viajes y viáticos y nombramientos de cónsules y vicecónsules, ministros y viceministros abultados e innecesarios; hay que frenar las nóminas y nominillas, gastos de representación y obras no prioritarias como la segunda línea del metro, para la cual tomaron un préstamo de más de doscientos ochenta y dos (282) millones de euros.

Además, hay que detener el uso de estos recursos en campañas electorales a beneficio de
candidatos de su Partido; es así que se genera el desequilibrio fiscal y luego los platos rotos quieren que los pague el pueblo.

Ante esta situación, planteamos lo siguiente:

Realizar un proceso asambleario en todo el territorio nacional en procura de motivar las acciones necesarias y pertinentes para vincular al pueblo dominicano al día 11 de julio, en el entendido de la Hambre, que se deje sin efecto el aumento del 8% en la tarifa eléctrica, y que se detenga el deterioro y la privatización de la salud.

Si el gobierno no accede a los reclamos con el paro nacional movilizaciones, con diversas e innovadoras iniciativas por ese pliego de demandas y reivindicaciones.

REINVINDICACIONES:

Contra el paquetazo fiscal
Por la rebaja del alto costo de la vida
Por el 5% del presupuesto para la UASD
Por el 4% del presupuesto para la educación
Por un aumento salarial de un 60% para empleados y p
Contra el aumento de los combustibles
Contra los apagones y el No aumento
Por la entrega de los fondos para el Curso de Verano en la UASD

Reynaldo Aybar Gómez
Presidente, Asociación de Empleados Universitarios.

Nota en solidaridad con el SITUN de Costa Rica

2011-06-15T04:50:00.000-07:00

A petición del Sindicato de Trabajadores de la Universidad Nacional de Costa Rica (SITUN), en apoyo y solidaridad a sus gestiones por la Negociación Colectiva: se requiere que Ustedes envíen la nota debajo a las siguientes direcciones de correo electrónico:

situn@una.ac.cr; amadri@una.ac.cr; esalasramos@yahoo.com

DISTINGUIDA SEÑORA

Licda. Sandra LEON COTO

Rectora de la Universidad Nacional

República de Costa Rica

(Nombre de la organización firmante), nos dirigimos a Usted con el propósito de hacer de su conocimiento nuestra preocupación por la dilación existente en el tratamiento y las negociaciones pertinentes para hacer efectiva la V Convención Colectiva del Trabajo entre la Universidad Nacional de Costa Rica y el SITUN. En este sentido, y como es de su conocimiento, el SITUN – único Sindicato de Trabajadores habilitado legalmente para Negociar Colectivamente en nombre de los trabajadores de Universidad Nacional – inició las gestiones de negociaciones pertinentes en Julio de 2008, para incorporar beneficios y derechos al conjunto de trabajadores y trabajadoras de la UNA, de acuerdo a la nueva realidad imperante en la Universidad, en Costa Rica y en la región, luego de 16 años de haberse llevado adelante la última Convención Colectiva.

Ante esta delicada situación, el SITUN ha tomado la decisión de negociar para que se contemple en el marco normativo mejores condiciones para TODOS los trabajadores de la Universidad Nacional, estén éstos afiliados o no al SITUN. Y cuando decimos Mejores Condiciones, nos referimos a: Licencia Anual (Vacaciones) de hasta 34 días hábiles, las Anualidades, Permisos para Estudios, Licencias para atender diversos sucesos de la vida (como la muerte de un familiar, Matrimonio, Traslado de Hogar, etc.), Becas para Estudios, el Derecho a la Dedicación Exclusiva, el Pago Doble de la Hora Extra, la posibilidad de mejorar salarios a través de la Carrera Administrativa o Carrera Académica, el Fondo de Beneficio Social, entre otros derechos que en su momento el SITUN con suma responsabilidad institucional supo acordar con la Universidad Nacional.

Esta es la responsabilidad del SITUN, bregar por las conquistas necesarias para que todos los trabajadores de la UNA puedan acceder a un Trabajo Decente para alcanzar una Vida Digna, y es la obligación de las autoridades de la Universidad Nacional. Para ello la Negociación Colectiva de Trabajo es la instancia por excelencia del Dialogo Social por el cual pugna tanto la Organización Internacional del Trabajo, ese diálogo que los trabajadores exigimos de parte de las autoridades simplemente para alcanzar instancias de acuerdos, de consensos.

Luego de 16 años, tiempo más que pertinente para poder realizar nuevos acuerdos en materia de derechos sociales para los y las trabajadoras de la Universidad, desde la CONTUA nos dirigimos a la Sra. Rectora de la UNA y con la el debido respeto pero con la fuerza que nos da la razón y la legitimidad de representar a todos los trabajadores universitarios de nuestra región le solicitamos:

1. Envío de la Convención Colectiva al Consejo Universitario de la Universidad Nacional de Costa Rica;

2. Tratamiento y Aprobación de la Convención Colectiva por parte de dicho Consejo Universitario;

3. Firma del Documento Final de la Convención por parte de la Sra. Rectora y el Secretario General del SITUN;

4. Envío del citado documento debidamente suscripto al Ministerio de Trabajo de Costa Rica para su homologación.

Entendemos que la máxima autoridad de la Universidad debe ser quien garantice el éxito de la Convención a la que hacemos mención, en virtud a que de esta forma se podrá acallar los diversos comentarios que circulan en los ámbitos de esa Universidad sobre la falta de voluntad política que existe para llevar adelante esta Convención, y que actualmente está demorando el avance del proceso de negociación.

Creemos en su espíritu democrático, y sabemos que tanto el SITUN como usted persiguen fines que beneficien al conjunto de la comunidad universitaria de la UNA y lo que redundará indefectiblemente en la mejora exponencial en la calidad de la gestión universitaria, de la cuál usted es la máxima responsable. Por ello ratificamos los puntos centrales de la negociación propuestos por el SITUN:

1. Jornadas Laborales.

2. Feriados y vacaciones.

3. Licencias y permisos.

4. Salarios (Negociación salarial.

5. Contratación Laboral.

6. Estabilidad Laboral.

7. Régimen Disciplinario.

8. Junta de Relaciones Laborales.

9. Protección a los trabajadores: Enfermedad e incapacidad.

10. Normas de salud ocupacional.

11. Beneficios económicos.

12. Garantías sindicales.

Estaremos siguiendo atentamente el avance del proceso y aprovechamos la oportunidad para reiterar el apoyo (nombre de la organización) al Sindicato de Trabajadores de la Universidad Nacional – SITUN, entendiendo que la aprobación del Convenio permitirá seguir construyendo entre todos sus actores una Universidad Mejor que permita el desarrollo sostenido del Pueblo de Costa Rica.

Con nuestros saludos cordiales,

(firma persona responsable del sindicato)

CC: Consejo Universitario UNA – Costa Rica

CC: Comité Ejecutivo - SITUN

Botswana: Apoyen a 100,000 trabajadores del sector público en huelga

2011-06-14T12:53:00.000-07:00

Alrededor de 100,000 trabajadores del sector público en Botswana, en el Sur de Africa, han estado de huelga desde el 18 de abril, 2011. Después de sufrir una congelación de salario por tres años, lo que los ha dejado con salarios que han quedado mucho más bajos por los aumentos al costo de vida, los trabajadores están reclamando un aumento en los salarios de 16%. Todos los intentos de negociación no han tenido éxito y la huelga sigue en vigencia. El gobierno ha respondido despidiendo a cientos de trabajadores clasificados como proveedores de servicios esenciales, inclusive médicos y enfermeras. Líderes de sindicatos del sector público han sido periódicamente detenidos y luego puestos en libertad sin cargos. Hospitales, escuelas y otros servicios públicos esenciales han sido paralizados como consecuencia de la huelga. Se teme que las protestas se están haciendo más y más violentas, con las fuerzas de seguridad intentado silenciar a los trabajadores en huelga "por cualquier medio posible".

Por favor haga su parte para poner fin a este estancamiento y restablecer los servicios públicos en Botswana escribiendo al Gobierno.

http://www.labourstart.org/cgi-bin/solidarityforever/show_campaign.cgi?c=1000

12 de Junio Día Mundial contra el Trabajo Infantil

2011-06-13T05:27:00.000-07:00

Día Mundial contra el Trabajo Infantil

OIT pide tomar medidas urgentes para combatir el trabajo infantil peligroso

que afecta a 115 millones de niños

LIMA (Noticias de la OIT) - La OIT pidió hoy tomar medidas urgentes para erradicar el trabajo infantil peligroso que en este momento afecta a unos 115 millones de niños en todo el mundo.

En un informe difundido con motivo del Día Internacional contra el Trabajo Infantil que se conmemora el 12 de junio, OIT destaca que ese número representa más de la mitad de todos los trabajadores infantiles en el mundo, que se estiman en 215 millones.

El informe "Niños en trabajos peligrosos: Lo que sabemos, lo que debemos hacer", basado en estudios realizados tanto en países desarrollados como en desarrollo, dice que cada minuto del día en algún lugar del mundo hay un niño trabajador que sufre un accidente, enfermedad o trauma sicológico relacionado con su trabajo.

El informe también dice que si bien el número total de niños entre 5 y 17 años en trabajo peligroso declinó entre 2004 y 2008, el número de aquellos entre 15 y 17 años aumentó en 20 por ciento, de 52 a 62 millones.

"A pesar de los importantes logros obtenidos la última década, continúa siendo demasiado alto el número de niños que trabajan, y en especial el de aquellos que realizan trabajo peligroso", dijo el Director General de la OIT, Juan Somavia.

"Gobiernos, empleadores y trabajadores deben unir fuerzas para liderar el diseño y la aplicación de políticas y acciones destinadas a erradicar el trabajo infantil", agregó. "La persistencia del trabajo infantil es reveladora del modelo de crecimiento que tenemos en la actualidad. Ahora es urgente terminar con trabajos que afectan la seguridad, la salud y la moral de los niños".

El año pasado la OIT publicó un Informe Global sobre Trabajo Infantil en el cual advertía que se estaban debilitando los esfuerzos por combatir las peores formas de trabajo infantil y que la crisis económica podría detener el avance hacia la meta de su erradicación para el 2016. Un año después, la OIT sigue estando muy preocupada por el impacto de la crisis sobre los niños.

El nuevo informe pide insistir en los esfuerzos por garantizar que todos los niños reciban educación al menos hasta cumplir la edad mínima de empleo, y solicita a los países que establezcan una lista de los trabajos peligrosos, tal como lo requieren los Convenios de la OIT. Destaca que también es necesario ocuparse de los niños que han cumplido la edad mínima para el empleo pero que están en situación de riesgo en el lugar de trabajo, quienes deberían tener acceso a capacitación y organización que les permita asumir mejor cuáles son sus riesgos, sus derechos y sus responsabilidades:

El informe añade que la exposición a situaciones peligrosas tiene un impacto especialmente fuerte en los niños, cuyos cuerpos y mentes aún están desarrollándose incluso cuando son adolescentes. El documento incluye una mirada en detalle a seis sectores de la economía: agricultura, pesca, servicio doméstico, minería y canteras, y ventas ambulantes.

América Latina

Los datos que consigna el estudio dicen que en América Latina realizan actividades peligrosas más de 9 millones de niños y niñas. lo que significa alrededor del 7% del total de esta población.

El estudio destaca que el problema de los niños en trabajos peligrosos no está limitado a los países en desarrollo. Hay evidencias en Estados Unidos y en Europa de alto grado de vulnerabilidad de los jóvenes a accidentes en el lugar de trabajo:

El informe también dice que:

· Una serie de estudios han aportado evidencias de que los niños tienen tasas más altas de accidentes y muertes en el trabajo que los adultos

· Es significativo el número de niños que trabajan largas jornadas, lo cual aumenta el riesgo de accidentes.

· El mayor número de niños que realiza trabajos peligrosos está en Asia y el Pacífico. Sin embargo la mayor proporción de niños en esta situación como parte del total de la población infantil se encuentra en África Subsahariana

· La mayor disminución en el número de trabajadores infantiles en condiciones peligrosas se registra entre las niñas

· Más de 60 por ciento de los trabajadores infantiles que realizan trabajo peligroso son niños.

· El trabajo peligroso se detecta con más frecuencia en la agricultura, incluyendo sectores como la pesca, forestal, pastoreo y acuicultura, además de los cultivos de subsistencia y comerciales

El informe de la OIT concluye que si bien es necesario mejorar la salud y seguridad laboral de todos los trabajadores, deben tomarse medidas especiales para salvaguardar aquellos que están entre la edad mínima de empleo y los 18 años, lo cual requieren de una acción importante y coordinada por parte de organizaciones sindicales y empresariales, y de la inspección del trabajo.

Hasta el momento 173 de los 183 Estados Miembros de la OIT se han comprometido a abordar la necesidad de erradicar el trabajo infantil peligroso mediante la ratificación ratificar el Convenio 182 de la OIR sobre las peores formas de trabajo infantil.

Para mayor información sobre trabajo infantil en América Latina o para solicitar entrevistas contacte al Programa Internacional para la Eliminación del Trabajo Infantil (IPEC) en +511-6150327, +511-6150388, +511-998559293 o vía email: nunez@oit.org.pe.

PROCESOS DE AUTOREFORMA SINDICAL EN LAS AMÉRICAS Avances del Grupo de Trabajo sobre Autoreforma Sindical (GTAS) en 2010 - 2011

2011-06-10T09:34:00.000-07:00

La CSA presentó su nuevo libro sobre experiencias de autoreforma sindical, El libro titulado "PROCESOS DE AUTOREFORMA SINDICAL EN LAS AMÉRICAS Avances del Grupo de Trabajo sobre Autoreforma Sindical (GTAS) en 2010 - 2011" pueden encontrarlo en:

PROCESOS DE AUTOREFORMA SINDICAL EN LAS AMÉRICAS Avances del Grupo de Trabajo sobre Autoreforma Sindical (GTAS) en 2010 - 2011

ACCION URGENTE: LIDO de El Salvador manda captura de Secretario General de SELSA

2011-06-10T09:25:00.000-07:00

Atilio Jaimes Pérez, Secretario General de SELSA
Directivo de FESTSSABHRA y de CSTS

Ayer miércoles 8 de Junio, a eso de las 3 P.M.mientras los trabajadores y trabajadoras de la empresa LIDO desarrollaban de manera pacífica el derecho a la huelga en la Planta del Boulevard del Ejercito, La empresa LIDO realizó una sucia maniobra por parte de su gerente HERIBERTO PACAS, quien levantó una denuncia falsa contra el Secretario General de SELSA, Atilio Jaimes Pérez por supuestas amenazas a muerte, por lo que el dirigente sindical, con engaños fue llamado hacia afuera del portón de la planta supuestamente para tener una conversación con la patronal, procediendo la Policía Nacional Civil a capturarle de manera inmediata. Entrada la noche, el abogado de la empresa LIC. SERGIO MENDEZ (Presentador de Noticias matutinas de Canal 33) quien MANIFESTÓ DIRECTAMENTE EL CHANTAJE manifestando que la empresa esta dispuesta a LEVANTAR LA DENUNCIA SI LOS TRABAJADORES LEVANTAN LA HUELGA ESTE DÍA.

El dirigente sindical se encuentra capturado en las bartolinas de la Policía Nacional Civil de San Bartolo, como un preso común junto a decenas de personas de personas privadas de libertad en el más ofensivo hacinamiento e insalubridad, en un país donde los organismos nacionales e internacionales han condenado las condiciones infrahumanas de de las bartolinas policiales y de los centros penales.

ACCIÓN URGENTE:

Enviemos correos electrónicos a Casa Presidencial con copia al Ministro de Trabajo Salvadoreño, exigiendo que sean giradas ordenes inmediatas a la Policía Nacional Civil para que el dirigente sindical Atilio Jaimes Pérez, Secretario General de SELSA Directivo de FESTSSABHRA y de CSTS sea liberado inmediatamente. Asimismo para que el Ministerio de Trabajo actúe de manera decidida en mediar en este conflicto que empieza a desbordarse de manera alarmante, a pesar que los trabajadores han hecho uso de todo el procedimiento legal para ejercer su derecho a la HUELGA.

CARTA MODELO:

Correo electronico Presidencia: hh@presidencia.gob.sv
Correo electrónico Ministerio de Trabajo: despacho@mtps.gob.sv
Enviar copias a: confederacioncsts@gmail.com y a ceal.dlca@gmail.com

Señor Presidente Mauricio Funes Cartagena:

Nuestra organización quiere manifestarle nuestra indignación por la captura, al tiempo que exigimos la LIBERACIÓN INMEDIATA de Atilio Jaimes Pérez, Secretario General de SELSA Directivo de FESTSSABHRA y de CSTS el día de ayer a las 3 de la tarde por una denuncia falsa de la empresa LIDO S.A. Al tiempo que deploramos que envés de mediar en este conflicto a través del Ministerio de Trabajo, el gobierno ha procedido mediante la Policía Nacional Civil a capturar al máximo dirigente del sindicato SELSA con la clara y confesa intención por parte de la empresa intento de canjear la finalización de la HUELGA por el levantamiento de la denuncia realizada por el gerente de LIDO, Heriberto Pacas. En la actualidad el dirigente sindical se encuentra retenido en la PNC de San Bartolo.

Esta es una acción grave en tanto que SELSA ha recorrido todo el procedimiento legal para realizar la HUELGA actual, como pocos sindicatos han hecho desde la vigencia del Código de Trabajo en 1962, por lo que la captura del dirigente sindical se vuelve un ataque al Estado de Derecho, este hecho es vergonzoso para el Gobierno Salvadoreño, sobre todo en el precios momento que se desarrolla la Conferencia Anual de la Organización Internacional del Trabajo, en Ginebra Suiza, donde delegados del Gobierno Salvadoreño participan.

Le rogamos nos mantenga informados/as de las acciones que su gobierno tome a bien en este grave caso.

FIRMA
ORGANIZACIÓN

Américas Info Nº10

2011-06-10T09:16:00.000-07:00

Descargue el Boletín Aquí: Américas Info Nº10

Lea en este numero :

Muerte en la Amazonia

Colombia: Continúa el asesinato de docentes

Guatemala: Siguen los asesinatos de militantes

Nicaragua: Progresos y obstáculos en las maquilas

El Salvador: Una cultura antisindical

Panamá: Despedidos por formar un sindicato

G8: mentiras y promesas vacías

100ª Conferencia Internacional del Trabajo

Principios sobre Empresas y Derechos Humanos

Día Mundial del Medio Ambiente

Las Alianzas BlueGreen y Apollo se unen

Canadá:Restriccion en los derechos de los trabajadores

Mejoran directrices de la OCDE

Corte española decreta prisión a 20 militares salvadoreños

2011-06-10T08:55:00.000-07:00

Tatiana Félix

Periodista de Adital

Adital

Once años después del asesinato de seis jesuitas y de dos mujeres que actuaban en la Universidad Centroamericana (Uca) de El Salvador, el juez de la Audiencia Nacional de España, Eloy Velasco, decretó ayer (30) la detención inmediata de 20 militares y ex-militares salvadoreños involucrados en los delitos. La mayoría de los jesuitas era de origen español y entre ellos estaba el rector de la Universidad, Ignacio Ellacuría.

Los delitos, conocidos como 'masacre de la Uca', ocurrieron en noviembre de 1989, en un contexto de guerra que facilitó la violación de derechos humanos de carácter xenófobo, que tuvo como foco a los jesuitas de la Uca.

El rector español Ignacio Ellacuría tenía un papel de liderazgo e intermediaba las negociaciones de paz entre la guerrilla revolucionaria del Frente Farabundo Martí para la Liberación Nacional (FMLN) y el Poder Ejecutivo, siendo por ello considerado una amenaza para los sectores más reaccionarios del gobierno y del ejército de El Salvador. El juez que sentenció el caso cree que, para el ejército, la iniciativa del religioso era un intento de terminar con la influencia del grupo de militares conocido como Tandona.

Ante esta 'amenaza', el grupo Tandona, que ocupaba altos cargos de responsabilidad en el Ejército durante la guerra del país (1982 - 1992), decidió organizar una campaña contra Ellacuría y otros cinco jesuitas, cuatro de ellos españoles.

Todo indica que el plan para el asesinato de los jesuitas comenzó después de la ruptura de las negociaciones entre el ejecutivo y la guerrilla. El Ejército habría lanzado entonces una 'operación psicológica' consistente en emitir amenazas contra Ellacuría, que era acusado de ser el 'cerebro del FMLN' y contra los jesuitas, a quienes denominaban ‘terroristas’.

Como parte del plan, la Uca fue caracterizada como 'centro de planeamiento' y 'refugio seguro del FMLN'; entonces, se enviaron soldados para controlar la entrada y salida de personas de la universidad, días antes de los delitos, que ocurrieron el 16 de noviembre de 1989.

La Comisión de la Verdad cree que existen pruebas de que los militares habrían dado orden de matar a Ignacio Ellacuría y que después del delito, habrían tomado medidas para ocultar el mismo. La justicia nacional se resistió a investigar a los responsables materiales de esta masacre, y para oprimir todavía más la verdad se decretó en el país una Ley de Amnistía que favoreció a los criminales.

La investigación del caso comenzó después de que la ‘Asociación Pro-Derechos Humanos’ de España y la organización estadounidense ‘Centro para la justicia y rendición de cuentas’ presentaron una denuncia en la Corte española. Entre los militares acusados de ser los responsables del delito se encuentra el ex-ministro de Defensa del país, Rafael Humberto Larios. El presidente de El Salvador de aquella época, Alfredo Cristiani, también fue denunciado y señalado como encubridor de la masacre, pero él no fue incluido en la investigación.

Para el director de la radio Ysuca, Carlos Ayala Ramírez, el castigo de los culpables es importante para que El Salvador encuentre paz y justicia. "El espíritu que anima esta iniciativa no es volver al pasado más o menos inmediato con sed de venganza, sino con sed de justicia que no excluye el perdón", opinó.

Para él, ésta es la razón de la expectativa para "satisfacer la necesidad colectiva de justicia como fuente primordial de redención del mal de la impunidad; particularmente en un crimen que por su aberrante naturaleza, ofende, agravia, injuria a la humanidad en su conjunto".

Ley Nacional de Juventud en Guatemala

2011-06-10T08:52:00.000-07:00

Camila Maciel

Periodista de Adital

Adital

El Centro de Acción Legal para los Derechos Humanos (Caldh) y organizaciones de juventud de Guatemala divulgaron un comunicado convocando a un plantón y una conferencia de prensa, este martes (31), para hablar de la exigencia de aprobación de la Ley Nacional de Juventud. El proyecto, que pasó en abril de 2010 a la segunda de tres lecturas en el Parlamento, propone garantizar los derechos de los jóvenes, así como su participación en la elaboración de políticas públicas.

En Guatemala, la mayoría de la población se encuentra entre los 0 y 25 años. Sin embargo, el Caldh evalúa que la juventud está en gran desventaja frente a otros sectores nacionales, porque no hay una ley que les reconozca como tales y les garantice sus derechos frente al clima de violencia que vive el país.

Con la campaña electoral ya iniciada, los jóvenes organizados esperan una respuesta positiva de los diputados con la aprobación de la Ley, considerando que en estas elecciones, el 44% de los votantes tendrán entre 18 y 35 años. En el caso que la respuesta sea negativa, el movimiento juvenil hará un llamamiento para que no se voten por ciertos partidos el próximo 11 de septiembre, fecha de la elección presidencial.

Además de la normativa, los jóvenes demandan al Congreso que les asigne un presupuesto de entre 30 y 40 millones de quetzales (3,94 y 5,26 millones de dólares) para contar con una secretaría y un consejo, en los que se discutan y se implementen las políticas públicas en su favor.

Acción Urgente de Solidaridad

2011-06-10T08:48:00.000-07:00

Estimadas y estimados:

La Campaña Regional contra la Flexibilidad Laboral acaba de mandar una carta de protesta al presidente de Guatemala, Álvaro Colom, para expresar su indignación por el nuevo asesinato de un líder del Sindicato de Trabajadores Bananeros de Izabal (SITRABI). La historia de persecución contra líderes y integrantes del SITRABI es larga. Solo hace unos pocas semanas otro integrante del SITRABI fue asesinado, e ya en 2008 la Campaña denunció actos violentos en contra de miembros de este sindicato.

Ante este nuevo hecho sangriento contra un líder sindical en Guatemala, la Campaña está impulsando una Acción Urgente. Para ello, además de la carta de la Campaña, les mandamos una carta machote. Si quieren mostrar su solidaridad con el SITRABI, solo hace falta que pongan el nombre y el logo de su organización, firmen la carta y la manden al Presidente de Guatemala, con copia a la Campaña. Los correos de la Casa Presidencial en Guatemala son: cbarrientos@presidencia.gob.gt, cartapresidente@scspr.gob.gt.

De antemano muchas gracias por su solidaridad,

Descargue aquí:

Carta modelo

Pronunciamiento de la Campaña Regional

El 23 de junio se lanzará la campaña “Servicios Públicos de Calidad: ¡Pasemos a la acción!”

2011-06-10T08:41:00.000-07:00

Anoten esta fecha en el calendario y únanse a la movilización para defender y promover los servicios públicos de calidad. Los miembros de la Internacional de Servicios Públicos, de otros sindicatos mundiales y nuestros aliados se han unido para lanzar la campaña mundial “Servicios Públicos de Calidad: ¡Pasemos a la acción!” el próximo 23 de junio de 2011, Día Mundial de los Servicios Públicos. ¡Averigüen ahora mismo cómo su sindicato puede participar en ella! Descarguen toda la información de la campaña, pósters y otros recursos en el sitio web www.QPSActionNow.org.