Engrosemos la campaña Servicios Públicos de Calidad - ¡Pasemos a la acción!

Un saludo a todas las compañeras y compañeros

Este es un llamamiento a la acción.

El Consejo de Sindicatos Mundiales, al que pertenece la Internacional de Servicios Públicos (ISP), ha declarado unánimemente que este es el momento de que los sindicatos de los sectores privado y público se unan solidariamente para defender y promover servicios públicos de calidad que impulsen el desarrollo de comunidades fuertes, equitativas y sustentables que beneficien a nuestros miembros y a nuestras familias.    

En Egipto, EE.UU., Grecia, el Reino Unido y los países restantes, la gente trabajadora está a la vanguardia de la reivindicación de un cambio progresista, exigiendo un mundo en el que los salarios equitativos, el empleo decente, los servicios públicos vitales y las voces de los ciudadanos sean más valorados que los recortes de impuestos, las bonificaciones empresariales, los monopolios de medios de difusión y las inversions en guerras.  

La Internacional de Servicios Públicos (ISP) insta a nuestras afiliadas a engrosar la campaña Servicios Públicos de Calidad - ¡Pasemos a la acción!  que se ha desplegado por iniciativa conjunta de los miembros del Consejo de Sindicatos Mundiales.   

Esta campaña presenta un  enfoque flexible que permite que las afiliadas, con sus federaciones sindicales internacionales, trabajen por fortalecer las campañas relacionadas con servicios públicos que existen localmente, o para proyectar otras nuevas. Esas campañas están dirigidas localmente por afiliadas, mientras que la campaña Servicios Públicos de Calidad - ¡Pasemos a la acción!  les añade valor fomentando las conexiones y la acción desde las bases hasta los niveles mundiales.   

Así por ejemplo, es posible que su sindicato ya tenga en marcha una campaña por los servicios públicos que quiera acelerar para llevarla a nuevos niveles de acción. Asociando el trabajo que ustedes realizan con la campaña Servicios Públicos de Calidad - ¡Pasemos a la acción!  el Consejo de Sindicatos Mundiales empeñará esfuerzos por dar mayor realce a la causa de ustedes, vincular a los miembros de su sindicato con luchas semejantes que se libran en otras partes del mundo, ayudar al intercambio de prácticas óptimas, coordinar investigaciones, alentar el desarrollo de políticas económicas y sociales sustentables, atraer aliados importantes para la causa de ustedes y fortalecer las coaliciones, y emprender trabajo de fomento estratégico nacional o internacional, según lo juzguen necesario. Su campaña puede ser una iniciativa de corta o larga duración.  

La Internacional de Servicios Públicos está procurando orientarse a una o más campañas piloto con afiliadas, para desplegar esta campaña por los servicios públicos de calidad, asociándose con más entidades, como lo permitan los recursos.     

En el Día Mundial de los Servicios Públicos – 23 de junio de 2011, los sindicatos mundiales y afiliadas específicas anunciarán las campañas iniciales que están aglutinadas bajo la bandera de la campaña Servicios Públicos de Calidad - ¡Pasemos a la acción! A los sindicatos locales se les estimula a que desplieguen actividades relacionadas con el tema en todos los países, el 23 de junio, para manifestar el empeño de nuestro movimiento sindical mundial en la promoción de los servicios públicos de calidad y la defensa de los derechos de los trabajadores y trabajadoras.

Esta campaña llamada Servicios Públicos de Calidad - ¡Pasemos a la acción!  será de larga duración, ofreciendo constantemente a los sindicatos la oportunidad de asociar con ella campañas locales o participar en jornadas adicionales de acción mundial coordinada. Está guiada por la Carta de Ginebra por los Servicios Públicos de Calidad (adjunta). 

Adhiéranse hoy mismo a la campaña Servicios Públicos de Calidad - ¡Pasemos a la acción!:

1)    Diríjanse a: Teresa.Marshall@world-psi.org o a Rolv.Hanssen@world-psi.org  (tel: 33 4 50 64 64) para discutir su propia campaña.

2)    Anoten el sitio web de la campaña www.QPSActionNow.org e inscríbanse para recibir información actualizada y aportar noticias.

3)    Dentro de poco se publicarán carteles y materiales de la campaña.

4)    Promuevan la Carta de Ginebra por los Servicios Públicos de Calidad, adjunta.

Los sindicatos se preocupan por ir más allá del simple logro de mejoras de los convenios colectivos. Un modesto aumento de salario no tiene mayor alcance si se recortan las pensiones o se incrementan sustancialmente los derechos de servicios de salud para la familia. Cuando son eliminados los empleos en el sector público, se pierden también puestos de trabajo en el privado. Cuando se reducen los servicios públicos, va en detrimento de toda la ciudadanía .    

Juntos debemos promover un programa mundial por servicios públicos de calidad que proporcionen justicia social, un desarrollo sustentable, equidad, igualdad y oportunidades por una mayor calidad de vida para todos.  

Ya es hora de pasar a la acción.

Reciban un saludo solidario de

Peter Waldorff

Secretario General de la Internacional de Servicios Públicos                                              

Presidente del Consejo de Sindicatos Mundiales  

Posición de la CSA frente al Informe General sobre Seguridad Social en la CIT 2011

En esta oportunidad, les hacemos llegar la posición de la CSA frente al Informe General sobre Seguridad Social en la CIT 2011.

Puede Descargarlo aquí: Posición CSA - Seguridad Social

Igualdad de derechos, respeto y dignidad para todas las/los trabajadoras y trabajadores

Los sindicatos mundiales, la Internacional de la Educación (IE), la Internacional de Servicios Públicos (ISP) y la Confederación Sindical Internacional (CSI) se unen a otros defensores de los derechos humanos en la celebración del Día Internacional contra la Homofobia.  Trabajando en cooperación, los tres sindicatos mundiales reafirman su compromiso con oponer resistencia a todas las formas de discriminación, intolerancia y persecución basada en la orientación sexual o la identidad de género.

Aunque los sindicatos han logrado avances significativos en obtener dignidad y respeto para los trabajadores y trabajadoras lesbianas, gays, bisexuales y transgéneros –LGBT–, el estigma, el prejuicio, el acoso y la exclusión continúan siendo con demasiada frecuencia parte de la experiencia cotidiana para los trabajadores y trabajadoras LGBT.  Según el informe global de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) “Igualdad en el trabajo: Un objetivo que sigue pendiente de cumplirse”, en la mayoría de países, los trabajadores y trabajadoras LGBT continúan enfrentando barreras para el empleo o en el lugar de trabajo.  El informe revela que la discriminación es responsable de la brecha salarial existente, entre 3 y 30 por ciento, entre empleados gays y no gay.

La ISP, IE y CSI renovarán esfuerzos para promover la conciencia de los diversos grupos que constituyen nuestras organizaciones miembros y para garantizar que no haya lugar para la discriminación en el mundo del trabajo.

Igualdad de derechos para todas las personas

La IE, ISP y CSI denuncian todos los crímenes de odio, violaciones y la violencia basada en el género.  Deploramos enérgicamente el incremento en ataques violentos contra las personas LGBT en los países, incluyendo Brasil, Honduras, los Estados Unidos y Sudáfrica, y condenamos las iniciativas legislativas que tienen como objetivo penalizar la homosexualidad.  Igualmente nos preocupa la imposición de sanciones administrativas por la “promoción de relaciones homosexuales”, que pueden conducir a la discriminación en el lugar de trabajo y en el acceso a servicios públicos vitales como la educación, la salud, la vivienda y servicios legales.

La CSI, IE e ISP celebra importantes avances legales recientes como el reconocimiento a las parejas del mismo sexo por la Corte Suprema en Brasil, la sentencia de la Corte Europea que otorga iguales derechos a parejas del mismo sexo y la sentencia de la Corte Superior en Uganda que prohíbe a los periódicos que revelen las identidades de las personas LGBT.  Lamentablemente, esta última se dió muy tarde para el maestro y defensor de los derechos humanos David Kato, quien fue golpeado hasta morir el 27 de enero, luego de que fuera nombrado en un artículo periodístico.

El 17 de mayo es un día en el que los defensores de los derechos humanos en todo el mundo se pronuncian contra la discriminación por razones de orientación sexual e identidad de género.  La IE, ISP y CSI celebra la publicación del informe de la ONU “Las Naciones Unidas se pronuncia: Enfrentando la Discriminación Basada en la Orientación Sexual y la Identidad de Género”.

Reeligen por quinta vez al líder del STUNAM (afiliada de ISP en México y de la CONTUA)

EL UNIVERSAL/Julián Sánchez/Miércoles 11 de mayo

Agustín Rodríguez Fuentes recibió la toma de nota del nuevo Comité Ejecutivo del Sindicato de Trabajadores de la Universidad Nacional Autónoma de México, luego de su quinta reelección para el periodo 2011-2014, con lo que sumará 19 años al frente de esa organización.

El secretario del Trabajo, Javier Lozano Alarcón, le entregó la toma de nota, luego del trámite legal respectivo del proceso de elección en la UNAM que inició el 18 de febrero de este año, para luego llevarse a cabo las votaciones los días 25 y 26 de abril, cuando se emitieron un total de 21 mil 406 votos válidos, lo cual representa una participación efectiva del 74.6% del universo de electores, mismo que se integró por 28 mil 701 miembros del STUNAM con derecho a voto.

Mediante un comunicado, la Secretaría del Trabajo mencionó que el ejercicio social del nuevo Comité Ejecutivo comprende del 12 de mayo de 2011 al 11 de mayo de 2014.

De acuerdo con la última toma de nota del padrón de socios del STUNAM, expedida por la Dirección General de Registro de Asociaciones el pasado 12 de enero de 2011, la membresía del organismo gremial se encontraría integrada por 26 mil 687 personas, lo cual representa un incremento de 2 mil 14 socios, es decir, de 7.55%.

“La DGRS, luego de analizar la documentación exhibida y confirmar que el procedimiento de elección del nuevo Comité Ejecutivo del STUNAM se ajustó a lo dispuesto en las leyes aplicables y a los estatutos de esta organización sindical, expidió la toma de nota correspondiente”, subrayó la Secretaría del Trabajo.

Por separado, Agustín Rodríguez Fuentes señaló que, como lo demostró la mayoría de los votos, los trabajadores universitarios se inclinaron por su planilla, pues consideraron conveniente la continuidad de proyecto que realiza el sindicato a su cargo para mejora de los trabajadores de la máxima casa de estudios.

Rodríguez reconoció las voces opositoras durante el proceso, pero destacó que eso es normal, más en una institución como la Universidad Nacional, donde convergen diferentes corrientes, voces y formas de pensar.

El renovado líder sindical enfatizó que lo importante ahora es unir esfuerzos no sólo para beneficio de los trabajadores de la UNAM, sino para caminar juntos con otras organizaciones en defensa de los derechos laborales de los mexicanos, más aun cuando se pretende imponer una reforma laboral que a todas luces vulnera las garantías de los asalariados.

Declaración del Tribunal Sindical Internacional

Para su información, les anexo la declaración del Tribunal Sindical Internacional que en ocasión al 1° de Mayo se realizó en México, D.F. La ISP estuvo representada en este foro internacional por el compañero Juan Ayala, Vice-Presidente del Sindicato Único de Trabajadores del Gobierno del Distrito Federal (SUTGDF).

Puede descargar la declaración completa aquí: Declaración Tribunal 1º de Mayo

Los Servicios Públicos Sí Funcionan

Aquí usted puede ver el video elaborado por la Oficina Subregional de la ISP para México, Centroamérica y República Dominicana con motivo de la campaña por los Servicios Públicos de Calidad y específica en la larga lucha contra el Tratado de Libre Comercio con Estados Unidos.

Y aquí puede descargar también: Los Servicios Públicos sí Funcional

Solidaridad con los compañeros y compañeras de la Municipalidad de Ilopango en El Salvador

La Confederación Sindical de Trabajadoras y Trabajadores Salvadoreños (CSTS), la Federación Sindical de Trabajadores de los Servicios Públicos de El Salvador (FESTRASPES), la Federación de Sindicatos de Trabajadoras y Trabajadores del Sector Público (FESITRASEP) y la Federación de Sindicatos y Asociaciones Independientes de El Salvador (FEASIES), ante la captura ilegal y la represión de la que han sido víctimas las miembras y miembros de la Junta Directiva y afiliados del Sindicato de Trabajadoras y Trabajadores de la Alcaldía Municipal de Ilopango (SITAMI), al movimiento sindical del país, al pueblo salvadoreño y a la comunidad internacional MANIFESTAMOS:

    I.        Nuestra enérgica condena ante las acciones antisindicales emprendidas por la alcaldesa municipal de Ilopango, Alba Márquez, quien de manera prepotente, ilegal y contraria a la ética ha reprimido por medio del Cuerpo de Agentes Metropolitanos de otras alcaldías vecinas al municipio de Ilopango a un grupo de trabajadores y trabajadoras que de forma pacífica reclamaban legítimas demandas de naturaleza laboral.

  II.        Lamentamos que después de haber alcanzado un acuerdo entre la Junta Directiva del SITAMI y la alcaldesa Alba Márquez ante los oficios del señor Procurador para la Defensa de los Derechos Humanos el pasado viernes uno de Abril del presente año encaminada a desmontar la actividad de protesta laboral y reiniciar las labores en la alcaldía municipal a partir del Lunes cuatro de Abril, la respuesta de la edil fue realizar una emboscada a los trabajadores y trabajadoras del SITAMI para procurar sus capturas, irrespetando con este hecho al señor Procurador y haciendo manifiesta su falta de ética y lealtad a lo acordado.

III.        Condenamos enérgicamente las acciones adoptadas por esta misma funcionaria que han implicado la captura de los miembros y miembras de la Junta Directiva y afiliados del SITAMI que a esta fecha se encuentran guardando detención en las bartolinas de la Policía Nacional Civil por señalamientos falsos de hechos que nunca cometieron.

IV.        Estas acciones son muestras inequívocas de un retroceso en el Estado de Derecho y la vulneración de las libertades sindicales en el país. No es con golpes, ni con denuncias calumniosas en la Fiscalía General de la República, ni con capturas ilegales como se resuelven los problemas laborales en el país. El camino es el diálogo transparente y la negociación genuina encaminada a solucionar las demandas de los trabajadores y trabajadoras.

   V.        Las acciones emprendidas por las autoridades de la Alcaldía Municipal de Ilopango manifiestan incapacidad, falta de tolerancia y una clara provocación al conflicto. Estas acciones emprendidas marcan un mal precedente, ante el cual el movimiento sindical salvadoreño genuino y comprometido con la causa de la justicia no vamos a dejar pasar por alto. Realizaremos las denuncias a nivel nacional e internacional para que la verdad de los hechos sea conocido por los trabajadores y trabajadoras de todo el mundo, a fin de que en el seno de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) se consigne que la alcaldesa municipal de Ilopango Alba Márquez viola los derechos laborales y libertades sindicales de los trabajadores y trabajadoras de esa comuna.

VI.        Nos solidarizamos con las trabajadoras y trabajadores del SITAMI capturados y víctimas de la represión injusta e injustificada promovida por la alcaldesa; ofrecemos una voz de aliento a sus familias que han experimentado indignación e impotencia al verles maltratados y detenidos por demandar mejoras laborales; invitamos a todos los trabajadores y trabajadoras de la Alcaldía Municipal de Ilopango y a todos los trabajadores y trabajadoras del país a hacer resistencia organizada ante estas prácticas de maltrato e injusticia.

VII.        Hacemos un llamado a la dirigencia del Frente Farabundo Martí para la Liberación Nacional (FMLN) que es el partido político al que pertenece la alcaldesa Alba Márquez, para que instruya a sus funcionarios, funcionarias, alcaldes y alcaldesas para que respeten los derechos laborales y libertades sindicales de los trabajadores y trabajadoras. El FMLN está comprometido a dar signos inequívocos que hay cambio en el país, sin embargo con acciones como las acontecidas en el Municipio de Ilopango, injustificadas desde cualquier óptica, están enviando un mensaje de enemistad con la clase trabajadora. Estas prácticas deben revisarse con objetividad y autocrítica. Cabe señalar que demasiadas violaciones a derechos laborales y sindicales se están registrando por parte de personeros del FMLN, entre estos se pueden mencionar: Asamblea Legislativa, Alcaldías de Ilopango, Ayutuxtepeque, mejicanos, Hospital Bloom, Universidad Nacional, entre otros.  Hacemos el llamado al FMLN a que no intente ofender a la clase trabajadora al nominar a este tipo de funcionarios o funcionarias como candidatos a puestos de elección popular.

VIII.        A la alcaldesa municipal de Ilopango Alba Márquez le exigimos que respete la libertad sindical, absteniéndose de violentar la existencia del Sindicato de Trabajadoras y Trabajadores de la Alcaldía Municipal de Ilopango (SITAMI), o buscar manipularlo a favor de sus intereses políticos y mezquinos. Las organizaciones sindicales genuinas estaremos vigilantes que los derechos consignados en la Constitución y la Ley se respeten.

IX.        Invitamos al movimiento sindical salvadoreño a expresar su condena por estos hechos y la solidaridad a nuestros compañeros y compañeras del SITAMI. Este momento histórico nos reclama compromiso y coherencia por la causa sindical, los intereses y presiones económicas o de partidos políticos no deben ser lo que define el rumbo, sino el compromiso de procurar justicia y dar voz a los que no tienen voz.

   X.        Exhortamos a la clase trabajadora organizada y no organizada a que unamos fuerzas y no permitir se criminalicen las justas reivindicaciones de los trabajadores y las trabajadoras.

San Salvador, seis de Abril del año dos mil once.

P.S.:  los compañeros mencionados fueron liberados por las fuerzas del orden en ese país.

"La Declaración de la OIT sobre las empresas multinacionales: ¿En qué beneficia a los trabajadores?".

Les hacemos llegar una publicación realizada por ACTRAV - Ginebra titulada "La Declaración de la OIT sobre las empresas multinacionales: ¿En qué beneficia a los trabajadores?".

Esta guía de la Declaración sobre EMN ha sido diseñada para ayudar a los sindicatos a incidir en la adopción y la utilización de las políticas y los principios contenidos en la Declaración, al tiempo que respalda un compromiso más amplio respecto de su uso por parte de la OIT y sus mandantes.

Puede descargarla o leerla en el siguiente link:

"La Declaración de la OIT sobre las empresas multinacionales: ¿En qué beneficia a los trabajadores?".

ASODEMU Denuncia recortes en el presupuesto Universitario en República Dominicana

Para su información les anexamos una nota enviada por el compañero Reynaldo Aybar, Presidente de ASODEMU, de la República Dominicana, con carácter de urgente, en ocasión al desacuerdo que tiene la Universidad con el Gobierno Central en relación con el presupuesto universitario.

Puede leer y descargar la nota completa aquí: HUELGA Y MOVILIZACIÓN GENERAL POR

ABUSOS CONTRA LA UASD

Solicitamos la solidaridad de nuestras afiliadas con los compañeros y compañeras de ASODEMU y su lucha por el presupuesto universitario y los derechos del os trabajadores y trabajadoras.

Segundo Número de la Revista ACTRAV INFO

Aquí puede acceder al segundo número de ACTRAV INFO, revista de la OIT con noticias relevantes del mundo del trabajo, puede verlo en el siguiente enlace:

ACTRAV INFO NO2 Abril 2011